Simulateur Indemnite de Licenciement
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Salaire de référence : le plus favorable entre la moyenne des 12 ou 3 derniers mois
Minimum requis : 8 mois d’ancienneté ininterrompue
Votre convention figure sur votre bulletin de paie
Indemnité de licenciement
3 750,00 €
pour 5 années d’ancienneté · salaire de 3 000,00 €/mois
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Principales conventions collectives
| Convention | IDCC | Bareme |
|---|---|---|
| Indemnite legale (Code du travail) | L1234-9 | 1/4 (0-10 ans) + 1/3 (10+ ans) |
| Syntec (Bureaux d'etudes techniques) | 1486 | 1/3 de mois par annee d'anciennete |
| Metallurgie | 3248 | 1/4 (0-7 ans) + 1/3 (8-14 ans) + 1/2 (15+ ans) |
| HCR (Hotels, Cafes, Restaurants) | 1979 | 1/4 de mois par annee (identique au legal) |
| Commerce de detail et de gros | 1517 | 1/5 (0-10 ans) + 3/5 (au-dela de 10 ans) |
| BTP Ouvriers | 1596 | 1/4 (0-10 ans) + 1/3 (au-dela de 10 ans) |
| Banque | 2120 | 1/3 de mois par annee (plafonné a 12 mois) |
Source : conventions collectives nationales via Legifrance. Les baremes ci-dessus sont simplifies ; certaines conventions prevoient des conditions specifiques (categorie, anciennete minimale, age).
Comment calculer l'indemnite de licenciement en 2026 ?
L'indemnite de licenciement est une somme versee par l'employeur au salarie licencie, quelle que soit la raison du licenciement (economique, personnel, inaptitude), sauf en cas de faute grave ou lourde.
Conditions d'eligibilite
- 8 mois d'anciennete ininterrompue dans l'entreprise (ordonnance du 22 septembre 2017)
- Etre en CDI (les CDD ont un regime different avec l'indemnite de precarite)
- Ne pas etre licencie pour faute grave ou lourde
Formule de calcul legale
Indemnite = (salaire x 1/4 x annees ≤ 10) + (salaire x 1/3 x annees > 10)
Articles L1234-9 et R1234-2 du Code du travail.
Le salaire de reference
Le salaire de reference est calcule selon la methode la plus favorable au salarie :
- Moyenne des 12 derniers mois de salaire brut precedant la notification du licenciement
- 1/3 des 3 derniers mois de salaire brut, en integrant un prorata des primes et gratifications annuelles ou exceptionnelles
Les conventions collectives
La plupart des conventions collectives prevoient des indemnites superieures a l'indemnite legale. Le salarie beneficie toujours du montant le plus favorable. Votre convention collective est identifiee par un numero IDCC et figure obligatoirement sur votre bulletin de paie.
Fiscalite de l'indemnite
L'indemnite de licenciement beneficie d'un regime fiscal favorable. Elle est exoneree d'impot sur le revenu dans la limite du plus eleve des trois montants :
- L'indemnite legale ou conventionnelle
- 2 fois la remuneration annuelle brute de l'annee precedente
- 50% de l'indemnite versee (plafonnee a 6 fois le PASS)
Concernant les cotisations sociales, l'indemnite est exoneree dans la limite de 2 PASS (environ 92 736 EUR en 2026). La CSG-CRDS est exoneree dans la limite de l'indemnite legale ou conventionnelle.
Questions frequentes
Calculs par convention collective
Calcul par ancienneté
Cliquez sur une durée d'ancienneté pour voir le calcul détaillé de l'indemnité légale.
Sources et references
- Article L1234-9 du Code du travail, Indemnite de licenciement
- Article R1234-2 du Code du travail, Montant de l'indemnite
- Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, Anciennete minimale de 8 mois
- Conventions collectives nationales, Legifrance.gouv.fr
- Article 80 duodecies du CGI, Regime fiscal des indemnites
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Sources officielles
- › Art. L1234-9 Code du travail, Indemnité légale de licenciement , 1/4 mois/an ≤ 10 ans, 1/3 mois/an > 10 ans
- › DARES, Conventions collectives, Base IDCC , 549 conventions collectives nationales (calcul indemnité conventionnelle)
- › BOFiP, Régime fiscal des indemnités de rupture du contrat de travail , Exonération partielle IR selon plafonds 2026