Salaire de référence : le plus favorable entre la moyenne des 12 ou 3 derniers mois
Minimum requis : 8 mois d’ancienneté ininterrompue
Votre convention figure sur votre bulletin de paie
Indemnité de licenciement
3 750,00 €
pour 5 années d’ancienneté · salaire de 3 000,00 €/mois
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Indemnité de licenciement et convention Bricolage (vente au détail en libre-service)
La convention collective Bricolage (vente au détail en libre-service) (IDCC 1606) est l'une des conventions les plus appliquées en France, couvrant 75 861 salariés. Lorsqu'un salarié couvert par cette convention est licencié (hors faute grave ou lourde), il a droit à une indemnité de licenciement calculée selon le Code du travail ou selon le barème conventionnel, le montant le plus favorable étant retenu.
Secteur
La convention du bricolage couvre les vendeurs, conseillers de rayon, caristes, hôtesses de caisse et responsables des grandes surfaces de bricolage (Leroy Merlin, Castorama, Brico Dépôt). Environ 75 000 salariés.
À noter : Le travail dominical est fréquent et obligatoire dans les zones commerciales. La majoration dimanche entre dans le salaire de référence et augmente le montant de l'indemnité de licenciement.
Exemple de calcul (barème legal)
Pour un salarié de la convention Bricolage (vente au détail en libre-service) avec un salaire de référence de 2 000 EUR brut/mois :
| Anciennete | Formule | Indemnité légale |
|---|---|---|
| 5 ans | 2 000 x 1/4 x 5 | 2 500,00 EUR |
| 10 ans | 2 000 x 1/4 x 10 | 5 000,00 EUR |
| 15 ans | 2 000 x 1/4 x 10 + 2 000 x 1/3 x 5 | 8 333,33 EUR |
Conditions pour en bénéficier
Pour prétendre à l'indemnité de licenciement sous la convention Bricolage (vente au détail en libre-service) (IDCC 1606), le salarié doit remplir les conditions suivantes :
- Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue (article L1234-9)
- Etre en CDI (les CDD relèvent de l'indemnité de précarité)
- Ne pas être licencié pour faute grave ou lourde
Salaire de référence
Le salaire de référence pour le calcul de l'indemnité dans le cadre de la convention Bricolage (vente au détail en libre-service) est déterminé selon la methode la plus avantageuse pour le salarié : soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut, soit le tiers des 3 derniers mois (avec prorata des primes annuelles). Tous les elements de rémunération sont pris en compte : salaire de base, primes, commissions, avantages en nature.
Texte officiel de la convention collective Bricolage (vente au détail en libre-service) (IDCC 1606) :
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