Indemnité licenciement pour un salaire de 3 500 € 2026
Avec 3 500 € de salaire brut mensuel et 5 ans d'ancienneté, l'indemnité légale de licenciement est de 4 375,00 €. Retrouvez ci-dessous le tableau complet selon l'ancienneté.
Indemnité légale (5 ans)
4 375,00 €
Barème Code du travail
Salaire de référence
3 500 €
brut mensuel
Ancienneté exemple
5 ans
d'ancienneté ininterrompue
Simulation selon l'ancienneté
Indemnité légale calculée pour un salaire de référence de 3 500 €/mois, selon la formule L1234-9 du Code du travail.
| Ancienneté | Indemnité légale |
|---|---|
| 1 an | 875,00 € |
| 3 ans | 2 625,00 € |
| 5 ans exemple | 4 375,00 € |
| 10 ans | 8 750,00 € |
| 15 ans | 14 583,33 € |
| 20 ans | 20 416,67 € |
Source : Articles L1234-9 et R1234-2 du Code du travail. Calcul légal sans convention collective.
Calculer avec votre ancienneté exacte
Salaire de référence : le plus favorable entre la moyenne des 12 ou 3 derniers mois
Minimum requis : 8 mois d’ancienneté ininterrompue
Votre convention figure sur votre bulletin de paie
Indemnité de licenciement
4 375,00 €
pour 5 années d’ancienneté · salaire de 3 500,00 €/mois
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Ce que représente 3 500 € pour le calcul d'indemnité
Le salaire de référence utilisé pour calculer l'indemnité de licenciement est le montant le plus favorable entre :
- La moyenne des 12 derniers mois de salaire brut précédant la notification du licenciement
- 1/3 des 3 derniers mois de salaire brut, en intégrant un prorata des primes et gratifications annuelles ou exceptionnelles versées
Pour un salaire de 3 500 €/mois, voici quelques repères :
- Ce salaire représente 194 % du SMIC brut 2026 (1 802 €/mois).
- Par rapport au salaire médian français (environ 2 500 € brut en 2026), ce salaire représente 140 %.
- Pour 5 ans d'ancienneté, l'indemnité légale est de 4 375,00 €, soit environ 875 € par année travaillée.
L'indemnité légale est exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales dans les limites prévues par l'article 80 duodecies du CGI (plafond 2 PASS ≈ 92 736 € en 2026).