Salaire de référence : le plus favorable entre la moyenne des 12 ou 3 derniers mois
Minimum requis : 8 mois d’ancienneté ininterrompue
Votre convention figure sur votre bulletin de paie
Indemnité de licenciement
3 750,00 €
pour 5 années d’ancienneté · salaire de 3 000,00 €/mois
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Indemnité de licenciement et convention Imprimeries de labeur et industries graphiques
La convention collective Imprimeries de labeur et industries graphiques (IDCC 184) est l'une des conventions les plus appliquées en France, couvrant 49 318 salariés. Lorsqu'un salarié couvert par cette convention est licencié (hors faute grave ou lourde), il a droit à une indemnité de licenciement calculée selon le Code du travail ou selon le barème conventionnel, le montant le plus favorable étant retenu.
Secteur
La convention de l'imprimerie de labeur et de la presse parisienne couvre les typographes, conducteurs d'offset, photocomposeurs, prépressistes, relieurs et façonniers des imprimeries commerciales et de presse. Environ 62 000 salariés.
À noter : La convention de l'imprimerie prévoit des qualifications professionnelles spécifiques qui déterminent le niveau de salaire. Le travail de nuit pour les imprimeries de presse quotidienne génère des majorations significatives intégrées dans le salaire de référence.
Exemple de calcul (barème legal)
Pour un salarié de la convention Imprimeries de labeur et industries graphiques avec un salaire de référence de 2 500 EUR brut/mois :
| Anciennete | Formule | Indemnité légale |
|---|---|---|
| 5 ans | 2 500 x 1/4 x 5 | 3 125,00 EUR |
| 10 ans | 2 500 x 1/4 x 10 | 6 250,00 EUR |
| 15 ans | 2 500 x 1/4 x 10 + 2 500 x 1/3 x 5 | 10 416,67 EUR |
Conditions pour en bénéficier
Pour prétendre à l'indemnité de licenciement sous la convention Imprimeries de labeur et industries graphiques (IDCC 184), le salarié doit remplir les conditions suivantes :
- Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue (article L1234-9)
- Etre en CDI (les CDD relèvent de l'indemnité de précarité)
- Ne pas être licencié pour faute grave ou lourde
Salaire de référence
Le salaire de référence pour le calcul de l'indemnité dans le cadre de la convention Imprimeries de labeur et industries graphiques est déterminé selon la methode la plus avantageuse pour le salarié : soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut, soit le tiers des 3 derniers mois (avec prorata des primes annuelles). Tous les elements de rémunération sont pris en compte : salaire de base, primes, commissions, avantages en nature.
Texte officiel de la convention collective Imprimeries de labeur et industries graphiques (IDCC 184) :
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