Simulateurs salaire et paie 2026
Retrouvez ici tous les outils de calcul liés au salaire et à la paie. Conversion brut/net, détail des cotisations URSSAF, coût réel pour l'employeur, majoration des heures supplémentaires, réduction Fillon sur les bas salaires : chaque simulateur utilise les taux et barèmes en vigueur pour 2026. Le SMIC horaire atteint 11,88 euros depuis le 1er janvier, soit 1 801,80 euros brut mensuel. Salariés comme employeurs y trouveront des réponses concrètes. Les résultats sont indicatifs et ne remplacent pas un bulletin de paie officiel.
Salaire brut et net
Charges et coût employeur
Heures et bulletin de paie
Combiner les simulateurs pour votre situation
Convertissez le montant proposé avec le simulateur brut/net, puis vérifiez le net imposable pour anticiper votre impôt réel.
L'employeur peut estimer le coût total d'un poste et vérifier l'éligibilité à la réduction Fillon pour les salaires proches du SMIC.
Utilisez le décrypteur de bulletin en complément du détail des charges pour comprendre chaque ligne de cotisation.
Calculez votre majoration d'heures supplémentaires et vérifiez si vous restez sous le plafond de 7 500 euros d'exonération annuelle.
Questions fréquentes
Quel est le SMIC net en 2026 ?
Le SMIC brut mensuel 2026 s'élève à 1 801,80 euros (11,88 euros/heure sur 151,67 heures). Après déduction des cotisations salariales (environ 22 %), le SMIC net se situe aux alentours de 1 426 euros par mois. Ce montant varie légèrement selon la mutuelle d'entreprise et le prélèvement à la source.
Comment calculer les charges patronales ?
Les charges patronales représentent environ 42 à 45 % du salaire brut pour un profil cadre (un peu moins pour un non-cadre). Elles couvrent la maladie, les retraites complémentaires, l'assurance chômage, les accidents du travail et la contribution formation. Pour un salarié au SMIC, la réduction Fillon annule une grande partie de ces cotisations.
Les heures supplémentaires sont-elles imposées ?
Depuis 2019, les heures supplémentaires sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 euros par an. La majoration de salaire (25 % pour les 8 premières heures, 50 % au-delà) reste soumise aux cotisations sociales, mais bénéficie d'une réduction de cotisations salariales. Au-delà du plafond de 7 500 euros, le surplus est imposé normalement.