Question 1

Comment calculer l'indemnite de licenciement ?

Accepted Answer

L'indemnite legale est de 1/4 de mois par annee d'anciennete pour les 10 premieres annees, puis 1/3 de mois au-dela. Le salaire de reference est la moyenne des 12 ou des 3 derniers mois (la formule la plus favorable). Les conventions collectives prevoient souvent des indemnites superieures. L'indemnite est due a partir de 8 mois d'anciennete.

Question 2

Combien percoit-on au chomage apres un licenciement ?

Accepted Answer

L'allocation chomage (ARE) represente environ 57% du salaire journalier de reference, avec un minimum de 31,97 euros/jour. La duree d'indemnisation depend de l'age et de la duree d'affiliation : 18 mois maximum pour les moins de 53 ans, 22,5 mois pour les 53-54 ans, 27 mois pour les 55 ans et plus. Un delai de carence de 7 jours s'applique, plus un differe d'indemnisation si l'indemnite de licenciement depasse le minimum legal.

Question 3

Quelle difference entre licenciement et rupture conventionnelle ?

Accepted Answer

La rupture conventionnelle est un accord entre employeur et salarie, avec une indemnite au moins egale a l'indemnite legale de licenciement. Elle ouvre droit au chomage. Le licenciement est a l'initiative de l'employeur (motif economique ou personnel). La rupture conventionnelle offre souvent un delai de negociation et evite le contentieux prud'homal.

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Indemnites de depart

Chomage et ARE

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Questions frequentes