Salaire de référence : le plus favorable entre la moyenne des 12 ou 3 derniers mois
Minimum requis : 8 mois d’ancienneté ininterrompue
Votre convention figure sur votre bulletin de paie
Indemnité de licenciement
3 750,00 €
pour 5 années d’ancienneté · salaire de 3 000,00 €/mois
Aucune donnée envoyée à nos serveurs, simulation 100% locale
Indemnité de licenciement et convention Gardiens, concierges et employés d'immeubles
La convention collective Gardiens, concierges et employés d'immeubles (IDCC 1043) est l'une des conventions les plus appliquées en France, couvrant 62 393 salariés. Lorsqu'un salarié couvert par cette convention est licencié (hors faute grave ou lourde), il a droit à une indemnité de licenciement calculée selon le Code du travail ou selon le barème conventionnel, le montant le plus favorable étant retenu.
Secteur
La convention des gardiens, concierges et employés d'immeubles couvre les gardiens, concierges, employés d'immeubles résidentiels et agents de résidence travaillant dans les copropriétés et parcs locatifs. Environ 62 000 salariés.
À noter : Les gardiens logés bénéficient d'un avantage en nature logement évalué selon un barème conventionnel. Cette valorisation est intégrée dans le salaire de référence et peut significativement augmenter la base de calcul de l'indemnité.
Exemple de calcul (barème legal)
Pour un salarié de la convention Gardiens, concierges et employés d'immeubles avec un salaire de référence de 1 850 EUR brut/mois :
| Anciennete | Formule | Indemnité légale |
|---|---|---|
| 5 ans | 1 850 x 1/4 x 5 | 2 312,50 EUR |
| 10 ans | 1 850 x 1/4 x 10 | 4 625,00 EUR |
| 15 ans | 1 850 x 1/4 x 10 + 1 850 x 1/3 x 5 | 7 708,33 EUR |
Conditions pour en bénéficier
Pour prétendre à l'indemnité de licenciement sous la convention Gardiens, concierges et employés d'immeubles (IDCC 1043), le salarié doit remplir les conditions suivantes :
- Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue (article L1234-9)
- Etre en CDI (les CDD relèvent de l'indemnité de précarité)
- Ne pas être licencié pour faute grave ou lourde
Salaire de référence
Le salaire de référence pour le calcul de l'indemnité dans le cadre de la convention Gardiens, concierges et employés d'immeubles est déterminé selon la methode la plus avantageuse pour le salarié : soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut, soit le tiers des 3 derniers mois (avec prorata des primes annuelles). Tous les elements de rémunération sont pris en compte : salaire de base, primes, commissions, avantages en nature.
Texte officiel de la convention collective Gardiens, concierges et employés d'immeubles (IDCC 1043) :
Consulter sur Légifrance →