Retraite progressive 2025 — Mi-temps + pension partielle
Estimez votre revenu total mensuel en combinant salaire \u00e0 temps partiel et fraction de pension de retraite. D\u00e8s 60 ans et 150 trimestres.
Exemples de retraite progressive
Simulation basée sur une pension de retraite de base estimée à 1 250 €/mois à taux plein.
| Temps de travail | Fraction retraite perçue | Salaire maintenu | Retraite partielle |
|---|---|---|---|
| 80 % | 20 % | 80 % du salaire | ~250 €/mois |
| 60 % | 40 % | 60 % du salaire | ~500 €/mois |
| 50 % | 50 % | 50 % du salaire | ~625 €/mois |
| 40 % | 60 % | 40 % du salaire | ~750 €/mois |
La fraction de pension versée doit être comprise entre 20 % et 60 % (temps de travail entre 40 % et 80 % du temps plein).
Conditions et avantages de la retraite progressive
La retraite progressive est accessible dès 62 ans (60 ans depuis la réforme 2023 pour certains cas), sous réserve d’avoir validé au moins 150 trimestres d’assurance tous régimes confondus. L’accord de l’employeur est nécessaire pour réduire le temps de travail, mais ce dernier ne peut refuser que sous conditions strictes définies par la loi. La durée de travail doit être comprise entre 40 % et 80 % d’un temps complet. L’un des principaux avantages de ce dispositif est la continuité de cotisation : pendant toute la période de retraite progressive, le salarié continue à acquérir des trimestres et des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Ainsi, la pension définitive versée lors du départ total à la retraite sera recalculée en tenant compte des droits acquis durant cette période, ce qui peut améliorer significativement le montant final de la retraite.
Comment fonctionne la retraite progressive ?
La retraite progressive est un dispositif permettant de passer progressivement de la vie active à la retraite. Vous réduisez votre temps de travail entre 20 et 60 % du temps plein, et votre caisse de retraite vous verse une fraction de votre pension proportionnelle au temps non travaillé. Pendant cette période, vous continuez à cotiser et à acquérir des droits supplémentaires.