Salaire brut / net en CDI 2026
Le contrat à durée indéterminée est la forme d'emploi de droit commun en France. Il offre la stabilité maximale et bénéficie de l'ensemble des protections sociales.
Net à payer
1 979 €
79.2 % du brut
Net imposable
2 050 €
Base déclaration IR
Coût employeur
3 115 €
Pour 2 500 € brut
Cotisations sal.
521 €
Taux 20.8 %
Spécificités du CDI temps plein pour les cotisations
Cotisations sociales
- Taux de cotisations sociales standards (URSSAF 2026)
- Assurance chômage salarié : 0 % depuis oct. 2018 (part patronale uniquement : 4,00 % + AGS 0,25 %)
- Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : 3,15 % T1 + 8,64 % T2
- CSG déductible 6,80 % + non déductible 2,40 % + CRDS 0,50 %
- Assurance vieillesse : 6,90 % plafonné + 0,40 % déplafonné
Exonérations et avantages
- Réduction générale dégressive (RGDU, ex-Fillon) si salaire < 3 SMIC (côté patronal)
- Pas d'exonération salariale spécifique
Tableau de conversion brut / net 2026
Conversion basée sur les taux URSSAF 2026 (non-cadre, taux standard).
| Salaire brut | Net à payer | Net imposable | Coût employeur | Taux sal. |
|---|---|---|---|---|
| 1 800 € | 1 425 € | 1 476 € | 1 835 € | 20.8 % |
| 2 000 € | 1 583 € | 1 640 € | 2 206 € | 20.8 % |
| 2 500 € | 1 979 € | 2 050 € | 3 115 € | 20.8 % |
| 3 000 € | 2 375 € | 2 460 € | 3 953 € | 20.8 % |
| 4 000 € | 3 166 € | 3 280 € | 5 513 € | 20.8 % |
Taux URSSAF 2026. PMSS : 4 005 €/mois. Coût employeur après réduction générale dégressive (RGDU).
Avantages et inconvénients du CDI temps plein
Avantages
- ✓ Protection contre le licenciement (indemnités légales)
- ✓ Durée illimitée, visibilité financière
- ✓ Accès au crédit immobilier facilité
- ✓ Droits à la retraite pleinement cumulés
- ✓ Mutuelle d'entreprise obligatoire
Inconvénients
- × Moins de flexibilité pour l'employeur
- × Période d'essai à respecter
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SMIC 2026 : 1 867,02 € brut/mois
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Questions fréquentes, Salaire CDI
Comment convertir un salaire brut en net pour un CDI temps plein ?
Pour un CDI temps plein, la conversion brut/net utilise les taux URSSAF 2026 standard. Le taux de cotisations salariales est d'environ 21 % du brut. Pour 2 500 € brut, le net à payer est d'environ 1 979 €. Le CDI est le contrat de référence. Les taux présentés sont les taux standard URSSAF 2026, avant réduction générale dégressive (RGDU) côté patronal.
Quelles sont les spécificités du CDI temps plein pour les cotisations sociales ?
Taux de cotisations sociales standards (URSSAF 2026) Assurance chômage salarié : 0 % depuis oct. 2018 (part patronale uniquement : 4,00 % + AGS 0,25 %) Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : 3,15 % T1 + 8,64 % T2 CSG déductible 6,80 % + non déductible 2,40 % + CRDS 0,50 % Assurance vieillesse : 6,90 % plafonné + 0,40 % déplafonné
Quelles exonérations s'appliquent au CDI temps plein ?
Réduction générale dégressive (RGDU, ex-Fillon) si salaire < 3 SMIC (côté patronal) Pas d'exonération salariale spécifique
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