Salaire brut / net en CDI 2026
Le contrat à durée indéterminée est la forme d'emploi de droit commun en France. Il offre la stabilité maximale et bénéficie de l'ensemble des protections sociales.
Net à payer
1 979 €
79.2 % du brut
Net imposable
2 072 €
Base déclaration IR
Coût employeur
3 339 €
Pour 2 500 € brut
Cotisations sal.
521 €
Taux 20.8 %
Spécificités du CDI temps plein pour les cotisations
Cotisations sociales
- Taux de cotisations sociales standards (URSSAF 2026)
- Assurance chômage salarié : 0 % depuis oct. 2018 (part patronale uniquement : 4,05 %)
- Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : 3,15 % T1 + 8,64 % T2
- CSG déductible 6,80 % + non déductible 2,40 % + CRDS 0,50 %
- Assurance vieillesse : 6,90 % plafonné + 0,40 % déplafonné
Exonérations et avantages
- Réduction Fillon si salaire ≤ 1,6 SMIC (côté patronal)
- Pas d'exonération salariale spécifique
Tableau de conversion brut / net 2026
Conversion basée sur les taux URSSAF 2026 (non-cadre, taux standard).
| Salaire brut | Net à payer | Net imposable | Coût employeur | Taux sal. |
|---|---|---|---|---|
| 1 800 € | 1 425 € | 1 492 € | 2 404 € | 20.8 % |
| 2 000 € | 1 583 € | 1 657 € | 2 671 € | 20.8 % |
| 2 500 € | 1 979 € | 2 072 € | 3 339 € | 20.8 % |
| 3 000 € | 2 375 € | 2 486 € | 4 007 € | 20.8 % |
| 4 000 € | 3 167 € | 3 316 € | 5 342 € | 20.8 % |
Taux URSSAF 2026. PMSS : 3 925 €/mois. Hors réduction Fillon.
Avantages et inconvénients du CDI temps plein
Avantages
- ✓ Protection contre le licenciement (indemnités légales)
- ✓ Durée illimitée, visibilité financière
- ✓ Accès au crédit immobilier facilité
- ✓ Droits à la retraite pleinement cumulés
- ✓ Mutuelle d'entreprise obligatoire
Inconvénients
- × Moins de flexibilité pour l'employeur
- × Période d'essai à respecter
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SMIC 2026 : 1 802 € brut/mois
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Questions fréquentes, Salaire CDI
Comment convertir un salaire brut en net pour un CDI temps plein ?
Pour un CDI temps plein, la conversion brut/net utilise les taux URSSAF 2026 standard. Le taux de cotisations salariales est d'environ 22 % du brut. Pour 2 500 € brut, le net à payer est d'environ 1 979 €. Le CDI est le contrat de référence. Les taux présentés sont les taux standard URSSAF 2026 hors réduction Fillon.
Quelles sont les spécificités du CDI temps plein pour les cotisations sociales ?
Taux de cotisations sociales standards (URSSAF 2026) Assurance chômage salarié : 0 % depuis oct. 2018 (part patronale uniquement : 4,05 %) Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : 3,15 % T1 + 8,64 % T2 CSG déductible 6,80 % + non déductible 2,40 % + CRDS 0,50 % Assurance vieillesse : 6,90 % plafonné + 0,40 % déplafonné
Quelles exonérations s'appliquent au CDI temps plein ?
Réduction Fillon si salaire ≤ 1,6 SMIC (côté patronal) Pas d'exonération salariale spécifique