Doit-on cotiser un minimum pour avoir droit au chômage ?

Il faut avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) sur les 24 derniers mois (36 mois à partir de 55 ans). Pour une fin de contrat depuis le 1er avril 2026, 5 mois suffisent si vous n'avez pas été indemnisé depuis 20 ans. Les périodes de maladie, maternité et certains congés sont assimilés à du travail.

Combien de temps peut-on toucher l'ARE à 2000€ brut ?

La durée vaut 75 % des jours travaillés (6 mois au minimum), plafonnée à 18 mois avant 55 ans, 22,5 mois à 55 ou 56 ans et 27 mois à partir de 57 ans. Avec 12 mois travaillés, vous touchez 9 mois de chômage (274 jours) ; avec 24 mois, 18 mois. Après une rupture conventionnelle individuelle terminée depuis le 1er septembre 2026, le plafond tombe à 15 mois avant 55 ans.

L'ARE est-elle imposable ?

L'allocation chômage est soumise à l'impôt sur le revenu. Elle est déclarée par France Travail sur votre avis d'imposition. Elle est aussi soumise à la CSG à 6,2% et à la CRDS à 0,5%, prélevées directement sur votre allocation (sauf si votre revenu fiscal de référence est faible).

Peut-on cumuler ARE et salaire ?

En cas de reprise d'activité partielle. France Travail calcule un différentiel et verse une allocation réduite. La formule : ARE versée = ARE mensuelle initiale moins 70 % du salaire brut de l'activité reprise. Ce dispositif encourage la reprise d'un temps partiel sans perdre tous ses droits.

Que se passe-t-il si on démissionne ?

En cas de démission classique, aucune allocation chômage n'est versée. Exceptions : démission pour suivre un conjoint, démission pour reconversion professionnelle (avec projet validé par la commission paritaire), ou si l'employeur n'a pas respecté ses obligations. Depuis 2019, une démission pour reconversion peut ouvrir les droits sous conditions.

Calcul ARE 2026 · Barème officiel France Travail

Combien touche-t-on au chômage avec 2000€ brut ? (2026)

Réponse directe

Avec un salaire brut de 2 000€/mois, votre allocation chômage (ARE) sera d'environ 40€/jour soit 1192€/mois en 2026. C'est un 60% de votre salaire brut (environ 76% de votre net).

Comment est calculé ce montant ?

France Travail calcule l'ARE à partir du salaire journalier de référence (SJR). Pour 2 000€ brut/mois, le SJR est de :

SJR = 2 000€ / 30,42 jours = 65,75€/jour

France Travail applique ensuite deux formules et retient la plus élevée :

Formule	Calcul	Résultat
Méthode 1 (fixe + variable)	40,4% × 65,75 + 13,18	39,74€/j
Méthode 2 (tout variable)	57% × 65,75	37,48€/j
Maximum retenu	Méthode la plus favorable	39,74€/j
ARE mensuelle (×30)		1192€/mois

Plafond : l'ARE ne peut pas dépasser 75% du SJR (49,31€/j ici). Plancher : minimum 32,13€/jour (montant du 1er juillet 2025, non revalorisé en 2026), sans dépasser 75 % du SJR.

Attention : ce calcul est basé sur un salaire brut de 2 000€/mois constant sur 12 mois. Si votre salaire variait (primes, heures sup, chômage partiel), le calcul réel de France Travail peut différer. Utilisez notre simulateur pour affiner.