Calculateur 13e mois 2026 brut, net et imposition
Calculez votre 13e mois net après cotisations et impôt, avec option prorata temporis. Résultat instantané, sans inscription.
Année complète, pas de prorata
Net final après impôt
1 365 €
54,6 % du brut
Montant brut 13e mois
2 500 €
Mois complet
Cotisations salariales (~22 %)
550 €
Net imposable : 1 950 €
Impôt estimé (TMI 30 %)
585 €
Sur net fiscal 1 950 €
Versement mensuel vs annuel
Versement annuel (décembre)
1 365 €
En une seule fois sur votre bulletin de décembre
Supplément mensuel (étalé)
+114 €/mois
Si votre employeur propose l'étalement sur 12 mois
13e mois net selon salaire et TMI (année complète)
Cotisations salariales 22 % du brut. Impôt calculé sur le net fiscal au taux marginal indiqué.
| Salaire brut mensuel | Brut 13e mois | Net fiscal | Net final (TMI 11 %) | Net final (TMI 30 %) |
|---|---|---|---|---|
| 1 800 € | 1 800 € | 1 404 € | 1 250 € | 983 € |
| 2 000 € | 2 000 € | 1 560 € | 1 388 € | 1 092 € |
| 2 500 € | 2 500 € | 1 950 € | 1 735 € | 1 365 € |
| 3 000 € | 3 000 € | 2 340 € | 2 083 € | 1 638 € |
| 4 000 € | 4 000 € | 3 120 € | 2 777 € | 2 184 € |
Qui a droit au 13e mois ?
Le 13e mois n'est pas imposé par la loi française. Il résulte exclusivement d'une convention collective, d'un accord d'entreprise, d'un usage d'entreprise ou d'une clause du contrat de travail individuel. Si l'un de ces textes le prévoit, l'employeur est tenu de le verser. En cas d'usage constant, général et fixe, il peut devenir un avantage acquis.
Prorata temporis du 13e mois
En cas d'arrivée ou de départ en cours d'année, le 13e mois est généralement versé au prorata des mois travaillés. La formule courante est : montant = salaire brut × mois travaillés / 12. Certaines conventions collectives retiennent d'autres périodes de référence (année civile, année de l'accord, etc.).
Imposition du 13e mois en 2026
Le 13e mois est soumis aux cotisations salariales (~22 % du brut) et à l'impôt sur le revenu selon votre TMI. Il s'ajoute à votre revenu imposable annuel et est prélevé à la source lors du versement. Contrairement à l'intéressement placé sur PEE, aucune exonération d'IR ne s'applique au 13e mois.
Prélèvement à la source (PAS) sur le 13e mois
Le PAS s'applique au 13e mois comme à tout salaire. Votre employeur applique votre taux personnalisé (transmis par l'administration fiscale) ou le taux neutre si vous ne l'avez pas communiqué. En décembre, le versement exceptionnel peut entraîner un prélèvement plus élevé que d'habitude, qui sera régularisé lors de la déclaration de revenus.
Clauses conventionnelles spécifiques
Selon la convention collective applicable, le 13e mois peut avoir des modalités particulières : versement en une fois (décembre, juillet, etc.), étalement mensuel (+1/12 par mois), conditions d'ancienneté minimale (6 mois, 1 an), base de calcul spécifique (salaire de référence de novembre, moyenne des 12 mois, etc.). Vérifiez votre accord d'entreprise ou votre CCN.