Salaire de référence : le plus favorable entre la moyenne des 12 ou 3 derniers mois
Minimum requis : 8 mois d’ancienneté ininterrompue
Votre convention figure sur votre bulletin de paie
Indemnité de licenciement
3 750,00 €
pour 5 années d’ancienneté · salaire de 3 000,00 €/mois
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Indemnité de licenciement et convention Papeterie : commerce de détail de papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique, librairie
La convention collective Papeterie : commerce de détail de papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique, librairie (IDCC 1539) est l'une des conventions les plus appliquées en France, couvrant 54 712 salariés. Lorsqu'un salarié couvert par cette convention est licencié (hors faute grave ou lourde), il a droit à une indemnité de licenciement calculée selon le Code du travail ou selon le barème conventionnel, le montant le plus favorable étant retenu.
Secteur
La convention de la papeterie et bureautique couvre les vendeurs, conseillers en librairie, responsables de rayon et administratifs des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, informatique et librairie. Environ 54 000 salariés.
À noter : La convention prévoit un système de classification en niveaux (I à V) et échelons qui détermine le salaire minimum conventionnel. Les primes d'ancienneté s'accumulent et entrent dans le salaire de référence.
Exemple de calcul (barème legal)
Pour un salarié de la convention Papeterie : commerce de détail de papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique, librairie avec un salaire de référence de 1 950 EUR brut/mois :
| Anciennete | Formule | Indemnité légale |
|---|---|---|
| 5 ans | 1 950 x 1/4 x 5 | 2 437,50 EUR |
| 10 ans | 1 950 x 1/4 x 10 | 4 875,00 EUR |
| 15 ans | 1 950 x 1/4 x 10 + 1 950 x 1/3 x 5 | 8 125,00 EUR |
Conditions pour en bénéficier
Pour prétendre à l'indemnité de licenciement sous la convention Papeterie : commerce de détail de papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique, librairie (IDCC 1539), le salarié doit remplir les conditions suivantes :
- Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue (article L1234-9)
- Etre en CDI (les CDD relèvent de l'indemnité de précarité)
- Ne pas être licencié pour faute grave ou lourde
Salaire de référence
Le salaire de référence pour le calcul de l'indemnité dans le cadre de la convention Papeterie : commerce de détail de papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique, librairie est déterminé selon la methode la plus avantageuse pour le salarié : soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut, soit le tiers des 3 derniers mois (avec prorata des primes annuelles). Tous les elements de rémunération sont pris en compte : salaire de base, primes, commissions, avantages en nature.
Texte officiel de la convention collective Papeterie : commerce de détail de papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique, librairie (IDCC 1539) :
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