Chômage après 48 mois de travail : durée d’indemnisation
Après 48 mois de contrat (1460 jours cotisés), la durée d’indemnisation ARE est de 18 mois avant 55 ans. L’allocation journalière pour 2 000 € brut est d’environ 39,74 €/jour.
Durée (< 55 ans)
18 mois
548 jours
Durée (55-56 ans)
22,5 mois
685 jours
Durée (≥ 57 ans)
27 mois
822 jours
AJ (2 000 € brut)
39,74 €/j
1 192 €/mois
Allocation journalière selon le salaire
Profil de référence : 48 mois cotisés, moins de 55 ans, licenciement. L’ARE ne dépend pas de la durée, seul le salaire de référence varie.
| Salaire brut mensuel | ARE journalière | ARE mensuelle | Durée max |
|---|---|---|---|
| 1 500 € | 33,10 € | 993 € | 18 mois |
| 2 000 € (référence) | 39,74 € | 1 192 € | 18 mois |
| 2 500 € | 46,84 € | 1 405 € | 18 mois |
| 3 000 € | 56,21 € | 1 686 € | 18 mois |
Calculs ARE 2026 (barèmes France Travail). Plancher : 32,13 €/j. Plafond : 75 % du SJR.
Comment est calculée la durée d’indemnisation ?
Depuis le 1er février 2023, la durée d’indemnisation ARE vaut 75 % du nombre de jours travaillés sur la période de référence, sans descendre sous 182 jours (6 mois), et dans la limite d’un plafond qui dépend de votre âge à la fin du contrat (bornes en vigueur depuis le 1er avril 2025) :
- Moins de 55 ans : plafond 548 jours (18 mois)
- 55 ou 56 ans : plafond 685 jours (22,5 mois)
- 57 ans et plus : plafond 822 jours (27 mois)
Après une rupture conventionnelle individuelle dont le contrat prend fin depuis le 1er septembre 2026, le plafond passe à 456 jours (15 mois) avant 55 ans et à 624 jours (20,5 mois) ensuite. Pour 48 mois de travail, cela donne 15 mois avant 55 ans.
Pour 48 mois de travail, le nombre de jours cotisés est de 1460 jours. La durée d’indemnisation est donc de 548 jours (18 mois) avant 55 ans.
Calculez votre ARE précisément
Le calculateur ci-dessous est pré-rempli avec 48 mois de durée. Ajustez votre salaire, âge et motif de rupture pour une estimation personnalisée.
Moyenne sur les 24 derniers mois (simplification)
Éligibilité : minimum 6 mois (130 jours travaillés / 910h)
La démission simple n’ouvre pas droit à l’ARE
Allocation journalière (ARE)
39,74 € / jour
SJR : 65,75 €/jour
Mensualité estimée
1 192,20 €
AJ × 30
Durée max
18 mois
548 jours
Total brut estimé
21 777,52 €
Sur la durée maximale
SJR
65,75 €
Salaire journalier de réf.
Estimation indicative, France Travail recalcule le SJR sur vos 24 derniers mois réels (36 mois à partir de 55 ans).
Aucune donnée envoyée à nos serveurs, simulation 100% locale
Durées proches
← Durée inférieure
42 mois de travail
18 mois d'indemnisation
Durée supérieure →
54 mois de travail
18 mois d'indemnisation
Questions fréquentes
Combien de mois d'indemnisation après 48 mois de travail ?
Après 48 mois de contrat (soit 1460 jours travaillés), la durée d'indemnisation ARE est de 18 mois (548 jours) avant 55 ans, 22,5 mois à 55 ou 56 ans et 27 mois à partir de 57 ans. La durée vaut 75 % des jours travaillés, avec un minimum de 182 jours, dans la limite du plafond lié à l'âge. Après une rupture conventionnelle individuelle terminée depuis le 1er septembre 2026 : 15 mois avant 55 ans, 20,5 mois ensuite.
Quel est le montant de l'allocation chômage après 48 mois de travail ?
Le montant de l'ARE ne dépend pas de la durée du contrat mais du salaire brut moyen. Pour un salaire de 2 000 € brut/mois, l'allocation journalière est d'environ 39,74 €/jour, soit 1 192 €/mois. Ce calcul est basé sur le Salaire Journalier de Référence (SJR) et les barèmes France Travail 2026.
Faut-il 6 mois de travail pour toucher le chômage ?
Il faut avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures, soit environ 6 mois, au cours des 24 derniers mois (36 mois à partir de 55 ans) pour ouvrir des droits à l'ARE. Une personne qui n'a pas été indemnisée depuis 20 ans peut ouvrir des droits avec 5 mois pour une fin de contrat depuis le 1er avril 2026. Après 48 mois de contrat, vous êtes éligible.
Quel est le délai d'attente avant de recevoir l'ARE ?
Un délai incompressible de 7 jours s'applique à tous les demandeurs d'emploi, quel que soit le motif de rupture. Pour une rupture conventionnelle avec indemnités importantes, un différé supplémentaire peut s'appliquer (plafonné à 150 jours). Votre inscription à France Travail doit intervenir dans les 12 mois suivant la fin du contrat.