Calculateur remboursement transport 2026, 50 % abonnement, forfait mobilités
Calculez le remboursement de votre employeur et votre coût net de transport. Résultat instantané, sans inscription.
Réglementation
Abonnement mensuel (Navigo, TER, etc.)
Remboursement légalement obligatoire (L3261-1 CT)
Remboursement employeur / mois
43,20 €
Soit 518 €/an
Avantage fiscal salarié
114 €/an
Exonération de cotisations salariales
Coût net mensuel
43,20 €
Après remboursement employeur
Économie totale annuelle
632 €/an
Remboursement + avantage fiscal
Remboursements types selon mode de transport
Navigo mensuel Paris 2026 : 86,40 €/mois → remboursement 50% = 43,20 €/mois (518,40 €/an).
| Mode de transport | Coût mensuel | Remboursement / mois | Remboursement / an | Obligatoire |
|---|---|---|---|---|
| Navigo mensuel | 86,40 € | 43,20 € | 518 € | Oui |
| 86,40 € | 43,20 € | 518 € | ||
| 86,40 € | 43,20 € | 518 € | ||
| Covoiturage | 50,00 € | 50,00 € | 600 € | Non |
| 100,00 € | 58,33 € | 700 € | ||
| 150,00 € | 58,33 € | 700 € | ||
| Vélo / trottinette | 20,00 € | 20,00 € | 240 € | Non |
| 50,00 € | 50,00 € | 600 € | ||
| 80,00 € | 58,33 € | 700 € |
Remboursement 50 % abonnement TC : la règle obligatoire
Depuis 2000, tout employeur du secteur privé doit prendre en charge au minimum 50 % du coût de l’abonnement de transport en commun utilisé par ses salariés pour aller travailler (L3261-2 Code du travail). Cette participation est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu pour le salarié. Le Navigo mensuel à Paris étant de 86,40 € en 2026, le remboursement minimum est de 43,20 €/mois soit 518,40 €/an.
Forfait mobilités durables 2026 : 700 €/an exonérés
Le forfait mobilités durables (FMD), introduit par la loi LOM (2020), permet à l’employeur de financer les déplacements à vélo, trottinette, en covoiturage ou avec des engins de déplacement personnel. La limite exonérée est de 700 €/an en 2026. Ce versement est complètement libéré de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu pour le salarié. Il est facultatif pour l’employeur sauf accord de branche.
Vélo électrique : 300 €/an supplémentaires
Les salariés utilisant un vélo électrique pour leurs trajets domicile-travail peuvent bénéficier d’une majoration de 25 €/mois (300 €/an) dans le cadre du FMD, en plus des 700 € de base. Certaines entreprises proposent également des indemnités kilométriques spécifiques pour les vélos électriques via leurs accords de mobilité.
Déclaration et justificatifs
Le salarié doit transmettre à son employeur l’abonnement TC (titre de transport ou attestation) pour obtenir le remboursement des 50 %. Pour le FMD, une attestation sur l’honneur ou des justificatifs d’utilisation (tickets covoiturage, achats de pneus vélo, etc.) peuvent être demandés selon l’accord d’entreprise. Les montants reçus n’ont pas à figurer sur la déclaration de revenus (dans les limites d’exonération).