Simulateur portage salarial 2026 CA vers salaire net
Convertissez votre chiffre d'affaires en salaire net : frais de gestion, cotisations, comparaison micro-entrepreneur et SASU. Résultat instantané, sans inscription.
5 % — 15 % (défaut : 10 %)
Plafond : 30 % du CA = 1 500 €
Salaire net portage
2 197 €
43.9 % du CA HT
Salaire brut
2 817 €
Cotisations sal. : 22 %
Frais de gestion
500 €
10 % du CA HT
Cotisations patronales
1 183 €
Approximation ~42 % du brut
Net micro-entrepreneur
3 900 €
Sans protection sociale équivalente
Comparaison des statuts
Portage salarial
2 197 €
Chômage, retraite, mutuelle, prévoyance inclus.
Frais gestion : 500 €/mois.
Micro-entrepreneur
3 900 €
Pas de chômage. Retraite limitée.
Plafond CA : 77 700 €/an (BNC 2026).
SASU (assimilé salarié)
2 472 €
Sans frais gestion (vous êtes gérant).
Comptabilité + charges fixes à prévoir.
CA HT mensuel → salaire net estimé (portage 10 %)
Frais de gestion 10 %. Colonne « avec frais pro » : 10 % du CA déduit en frais professionnels.
| CA HT mensuel | Net sans frais pro | Net avec frais pro (10 %) | Net micro-entrepreneur | Taux net/CA |
|---|---|---|---|---|
| 3 000 € | 1 483 € | 1 318 € | 2 340 € | 49 % |
| 5 000 € | 2 472 € | 2 197 € | 3 900 € | 49 % |
| 8 000 € | 3 955 € | 3 515 € | 6 240 € | 49 % |
| 10 000 € | 4 944 € | 4 395 € | 7 800 € | 49 % |
Comment fonctionne le portage salarial en 2026 ?
Le portage salarial est encadré par l'ordonnance du 2 avril 2015 et la convention collective nationale du 22 mars 2017. Le consultant signe un contrat de travail (CDI ou CDD) avec la société de portage, qui devient son employeur légal. La société facture les missions au client, prélève ses frais de gestion (généralement entre 5 et 15 % du CA HT), verse les cotisations sociales et paie le salaire net.
Avantages du portage vs micro-entrepreneur
Le portage salarial offre : (1) le droit au chômage (ARE) entre deux missions ; (2) une retraite complémentaire AGIRC-ARRCO complète ; (3) la mutuelle et prévoyance incluses ; (4) la déduction des frais professionnels jusquà 30 % du CA. Le micro-entrepreneur, lui, ne cotise pas au chômage et acquiert peu de points retraite.
Qui est concerné par le portage salarial ?
Le portage salarial s'adresse principalement aux consultants, formateurs, coachs, experts IT, ingénieurs et toute profession intellectuelle. Il est idéal pour : tester une activité indépendante sans créer de société ; travailler pour des clients qui exigent un bulletin de paie ; alterner missions et salariat ; ou dépasser le plafond micro-entrepreneur.
Comment choisir sa société de portage ?
Vérifiez l'adhésion à une fédération professionnelle (PEPS, FNEPS), les frais de gestion réels (tout compris), les services inclus (mutuelle, prévoyance, outils de gestion) et la solidité financière. Les taux affichés inférieurs à 5 % cachent généralement des frais annexes.