Simulateur CPF 2026 droits formation, plafond, heures finançables
Calculez vos droits CPF selon vos années de travail et votre temps de travail. 800 €/an au plafond de 5 000 €.
Nombre d’années d’activité salariée
100% pour temps plein, 80% pour 4/5, 50% pour mi-temps
Laissez 0 si vous ne connaissez pas votre solde
Total cumulé (plafonné 5 000 €)
4 000,00 €
Avec 5 ans à 100 % du temps de travail
Droits / an
800,00 €
800 € × 100 %
Heures finançables
266 h
à 15 €/heure
Plafond restant
1 000,00 €
Sur 5 000 € max
Qu’est-ce que le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif créé en 2015 qui permet à chaque actif d’accumuler des droits en euros pour financer des formations tout au long de sa vie professionnelle. En 2026, le CPF remplace l’ancien système en heures par un système monétaire directement utilisable sur moncompteformation.gouv.fr.
Taux d’alimentation 2026
Droits / an = 800 € × (temps de travail / 100)
Plafond : 5 000 € pour salariés qualifiés • 8 000 € pour non-qualifiés • Proraté selon le temps de travail
Droits cumulés selon années et temps de travail
| Années | Temps plein (100%) | 80% (4/5e) | Mi-temps (50%) |
|---|---|---|---|
| 1 an | 800 € | 640 € | 400 € |
| 3 ans | 2 400 € | 1 920 € | 1 200 € |
| 5 ans | 4 000 € | 3 200 € | 2 000 € |
| 10 ans | 5 000 € | 5 000 € | 4 000 € |
| 20 ans | 5 000 € | 5 000 € | 5 000 € |
Valeurs 2026 — plafonnées à 5 000 € pour les salariés qualifiés.
Comment utiliser son CPF ?
L’utilisation du CPF est simple et autonome. Vous pouvez choisir votre formation parmi des milliers de formations certifiantes sans accord de votre employeur (hors temps de travail).
- 1 Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec France Connect.
- 2 Choisissez une formation certifiante ou qualifiante parmi les offres disponibles.
- 3 Financez tout ou partie avec votre solde CPF, complété si besoin par un abondement.
- 4 Suivez votre formation et obtenez votre certification reconnue.
L’abondement CPF
Quand votre solde CPF est insuffisant pour financer une formation, d’autres acteurs peuvent abonder votre compte pour combler la différence :
- Employeur volontaire — exonéré de cotisations sociales sur l’abondement.
- OPCO (opérateur de compétences) — selon les accords de branche.
- Pôle emploi / France Travail — pour les demandeurs d’emploi.
- Abondement correctif (licenciement) — si aucune formation en 6 ans, l’employeur doit verser au moins 3 000 € sur votre CPF.
Questions fréquentes sur le CPF
Sources et références
- Articles L6323-1 et suivants du Code du travail — Compte Personnel de Formation
- Décret n° 2018-1332 du 28 décembre 2018 — Modalités d’alimentation du CPF
- Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 — Liberté de choisir son avenir professionnel
- Caisse des Dépôts — moncompteformation.gouv.fr — Barèmes 2026
- DARES — Bilan CPF 2025 — Utilisation et financements