Calculez la valeur de votre avantage en nature, les cotisations sociales et votre économie réelle. Résultat instantané, sans inscription.
9% de la valeur TTC, Valeur TTC : 30 000 €
Valeur avantage en nature
2 700 €/an
225,00 €/mois, 9% de la valeur TTC
Cotisations salarié
594 €/an
50,00 €/mois sur fiche de paie
Coût total employeur
3 834 €/an
Avantage + cotisations patronales (42%)
Économie réelle salarié
2 106 €/an
Avantage reçu moins cotisations salarié
Évaluation forfaitaire URSSAF. Taux : 9% (sans carburant, < 5 ans), 12% (avec carburant, < 5 ans), 6% (≥ 5 ans sans carburant).
| Valeur TTC véhicule | Avantage annuel (9%) | Avantage annuel (12%) | Avantage annuel (6%) | Cotis. salarié/an |
|---|---|---|---|---|
| 20 000 € | 1 800 € | 2 400 € | 1 200 € | 396 € |
| 30 000 € | 2 700 € | 3 600 € | 1 800 € | 594 € |
| 40 000 € | 3 600 € | 4 800 € | 2 400 € | 792 € |
| 60 000 € | 5 400 € | 7 200 € | 3 600 € | 1 188 € |
Cotisations salarié estimées à 22% de la valeur de l'avantage. Sources : arrêté du 10/12/2002 modifié, URSSAF 2026.
La voiture de fonction est l’avantage en nature le plus courant en entreprise. L’URSSAF autorise deux méthodes d’évaluation : la méthode forfaitaire (appliquée automatiquement) ou la méthode réelle (coûts réels d’utilisation privée). La méthode forfaitaire est la plus utilisée : 9 % de la valeur TTC/an pour un véhicule de moins de 5 ans sans carburant, 12 % avec carburant payé par l’employeur.
L’avantage en nature logement est évalué selon la valeur locative réelle du marché local, minorée de la participation éventuelle du salarié. Si le salarié ne paie rien, l’avantage est égal à la valeur locative entière. Si une partie est payée, seule la différence constitue l’avantage. Cet avantage est intégré dans l’assiette des cotisations sociales et figure sur la déclaration d’impôts.
Lorsqu’un employeur fournit des repas à ses salariés (cantine, restaurant d’entreprise, tickets-repas...), la valeur de l’avantage est fixée forfaitairement par l’URSSAF à 5.25 € par repas en 2026. Si le repas réel vaut plus de 10,50 €, l’avantage est égal au coût réel moins le seuil de 10,50 €. Les tickets-restaurant obéissent à des règles spécifiques distinctes.
Les avantages en nature doivent figurer sur la fiche de paie et dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Ils sont intégrés dans l’assiette des cotisations sociales et dans le revenu imposable du salarié. L’employeur doit évaluer correctement les avantages sous peine de redressement URSSAF lors d’un contrôle. La valeur de l’avantage apparaît sur la déclaration annuelle de revenus (case « avantages en nature »).