Quel est le taux de conversion brut vers net en 2026 ?

En 2026, le salaire net à payer représente environ 77–78 % du brut pour un non-cadre. Ce taux varie selon le niveau de salaire (en raison du plafond de la Sécurité Sociale) et le statut (cadre ou non-cadre). Les principales cotisations salariales sont : assurance vieillesse (6,9 % + 0,4 %), chômage (2,4 %), retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (3,15 %), CEG (0,86 %), CSG (9,2 % sur 98,25 % du brut) et CRDS (0,5 %).

Quelle est la différence entre net à payer et net imposable ?

Le net à payer est le montant effectivement versé sur le compte bancaire du salarié. Le net imposable (ou net fiscal) est la base retenue pour le calcul de l'impôt sur le revenu : il est supérieur au net à payer car la CSG non déductible (2,4 %) et la CRDS (0,5 %) ne sont pas déduites du revenu imposable. Pour 2026, la différence est d'environ 2,9 % du brut × 98,25 %.

Qu'est-ce que le coût employeur ?

Le coût employeur (ou coût total du travail) est la somme du salaire brut et des cotisations patronales. Il représente ce que l'entreprise débourse réellement pour rémunérer un salarié. En 2026, le coût employeur est d'environ 140–150 % du brut selon le niveau de salaire. Les cotisations patronales comprennent : assurance maladie (7 %), allocations familiales (3,45 %), assurance vieillesse (~10,3 %), AGIRC-ARRCO part patronale (4,72 % T1), chômage (4,05 %) et accidents du travail (taux variable, ~2 %).

Pourquoi le calcul net vers brut est-il plus complexe ?

Parce que les taux de cotisations dépendent du salaire brut (notamment via le Plafond de la Sécurité Sociale — PMSS de 3 925 €/mois en 2026). Il est donc impossible de calculer directement : il faut résoudre l'équation par itération. Notre simulateur converge en moins de 25 itérations avec une précision de ±0,01 €.

Quel est le SMIC net en 2026 ?

Le SMIC brut au 1er janvier 2026 est de 1 801,80 €/mois (11,88 €/heure). Après déduction des cotisations salariales (~22–23 %), le SMIC net à payer est d'environ 1 426 € par mois. Ce montant est légèrement supérieur grâce à la réduction de cotisations sur les bas salaires (réduction Fillon), que notre simulateur n'applique pas pour simplification. Le SMIC annuel brut est donc d'environ 21 622 €.

La réduction Fillon est-elle prise en compte ?

Non. La réduction générale de cotisations patronales (dite réduction Fillon) s'applique sur les salaires jusqu'à 1,6 SMIC et peut réduire significativement le coût employeur des bas salaires (jusqu'à une exonération quasi-totale au niveau du SMIC). Cette réduction n'est pas intégrée dans notre simulateur car son calcul dépend de données variables (nombre d'heures, conventions collectives). Le coût employeur affiché pour les bas salaires est donc surestimé.

Taux URSSAF 2026 — PMSS 3 925 €/mois

Simulateur salaire brut / net 2026

Mis à jour le 1er avril 2026 · Par Victor Aubague

Calculez instantanément le passage brut → net ou net → brut 2026 : cotisations URSSAF, CSG/CRDS, retraite AGIRC-ARRCO, coût employeur. 100 % gratuit, sans inscription.

Param\u00e8tres

Salaire brut mensuel (€)

SMIC 2026 : 1 802 € brut/mois

Statut

💰

Entrez votre salaire brut pour calculer le net et le coût employeur.

Exemples de conversion brut / net 2026

Approximations 2026 pour un salarié du secteur privé, statut non-cadre, sans avantages en nature ni primes spécifiques. Le taux de cotisation augmente progressivement avec le salaire en raison du déplafonnement de certaines cotisations.

Salaire brut mensuel	Salaire net mensuel	Taux de cotisation
1 801 € (SMIC)	1 426 €	20,8 %
2 000 €	1 576 €	21,2 %
2 500 €	1 965 €	21,4 %
3 000 €	2 353 €	21,6 %
3 500 €	2 735 €	21,9 %
4 000 €	3 088 €	22,8 %
5 000 €	3 820 €	23,6 %
7 000 €	5 244 €	25,1 %
10 000 €	7 287 €	27,1 %

Approximations 2026, secteur privé, non-cadre. La réduction Fillon (bas salaires) n’est pas appliquée — le net réel au SMIC peut être légèrement supérieur. Utilisez le simulateur pour un calcul précis.

Les principales cotisations déduites du brut

Le passage du brut au net résulte de la somme de plusieurs prélèvements obligatoires. L’assurance maladie représente environ 7 % du brut et finance les remboursements de soins. La retraite de base et complémentaire (CNAV + AGIRC-ARRCO) totalise environ 11,3 %, constituant les droits à pension. L’assurance chômage (2,4 %) ouvre les droits à l’allocation-chômage. La CSG/CRDS (9,7 % sur 98,25 % du brut) finance la protection sociale générale sans ouvrir de droits directs. Au total, les cotisations salariales oscillent entre 20,8 % et 27 % selon le niveau de rémunération.

Cotisations salariales 2026 (taux officiels URSSAF)

Les cotisations salariales sont prélevées directement sur le salaire brut avant versement du net. Voici les taux 2026 pour un salarié non-cadre :

Cotisation	Assiette	Taux salarial
Assurance vieillesse plafonnée (CNAV)	≤ 3 925 €	6,90 %
Assurance vieillesse déplafonnée	Brut total	0,40 %
Assurance chômage	≤ 4 × PMSS	2,40 %
Retraite compl. T1 (AGIRC-ARRCO)	≤ 1 PMSS	3,15 %
Retraite compl. T2 (AGIRC-ARRCO)	1 → 8 PMSS	8,64 %
CEG T1 (Contribution équilibre gén.)	≤ 1 PMSS	0,86 %
CSG déductible	98,25 % du brut	6,80 %
CSG non déductible	98,25 % du brut	2,40 %
CRDS	98,25 % du brut	0,50 %

Sources : URSSAF.fr, accord AGIRC-ARRCO 2023–2026. PMSS 2026 : 3 925 €/mois. La CSG/CRDS s'applique sur 98,25 % du brut (abattement de 1,75 % pour frais professionnels).

Net à payer vs net imposable

Votre bulletin de paie fait apparaître deux montants distincts :

Net à payer

Montant effectivement viré sur votre compte bancaire. Brut − toutes les cotisations salariales (y compris CSG non déductible et CRDS).

Net imposable

Base de calcul de l’impôt sur le revenu. Brut − cotisations déductibles (AV, chômage, AGIRC-ARRCO, CSG déductible uniquement). Supérieur au net à payer d’environ 2,9 % du brut.

Exemple pour 3 000 € brut : net à payer ≈ 2 322 €, net imposable ≈ 2 408 €. La différence (86 €) correspond à la CSG non déductible + CRDS.

Le coût employeur en 2026

Le coût total du travail pour l’entreprise = salaire brut + cotisations patronales. En 2026, les principales cotisations patronales sont :

Cotisation patronale	Taux approximatif
Assurance maladie-maternité	7,00 %
Allocations familiales	3,45 %
Assurance vieillesse (plafo + déplafo)	~10,35 %
Assurance chômage	4,05 %
AGIRC-ARRCO T1 (patronal)	4,72 %
Accidents du travail (taux moyen)	~2,00 %
Autres (CSA, FNAL, divers)	~0,60 %

Important : la réduction Fillon peut ramener le coût employeur près de 100 % du brut pour un SMIC (quasi-exonération de cotisations patronales). Notre simulateur n’intègre pas cette réduction — le coût employeur affiché est donc surestimé pour les bas salaires.

FAQ

Questions fréquentes

Tableau de conversion brut / net 2026

Estimations basées sur un salarié du secteur privé, temps plein, régime général — charges salariales ≈ 22 % du brut. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur ci-dessus.

Salaire brut mensuel	Net à payer	Net imposable	Coût employeur
1 300 €	1 014 €	1 053 €	1 794 €
1 500 €	1 170 €	1 214 €	2 070 €
1 802 € (SMIC)	1 405 €	1 459 €	2 487 €
2 000 €	1 560 €	1 620 €	2 760 €
2 200 €	1 716 €	1 782 €	3 036 €
2 500 €	1 950 €	2 025 €	3 450 €
3 000 €	2 340 €	2 430 €	4 140 €
3 500 €	2 730 €	2 835 €	4 830 €
4 000 €	3 120 €	3 240 €	5 520 €
4 500 €	3 510 €	3 645 €	6 210 €
5 000 €	3 900 €	4 050 €	6 900 €
6 000 €	4 680 €	4 860 €	8 280 €
8 000 €	6 240 €	6 480 €	11 040 €
10 000 €	7 800 €	8 100 €	13 800 €
15 000 €	11 700 €	12 150 €	20 700 €