Simulateur gratification stage 2026 minimum légal 588,75 €/mois
Calculez le net à percevoir, les cotisations et vérifiez la conformité avec le minimum légal 2026. Résultat instantané, sans inscription.
Minimum légal 2026 : 588,75 € (15% PMSS 3 925 €)
Convention de stage obligatoire (> 2 mois)
Temps plein (35h/semaine)
Net à percevoir / mois
588,75 €
Total stage : 3 532,50 €
Cotisations salarié
0,00 €/mois
Aucune, en dessous du seuil d'exonération
Minimum légal 2026
588,75 €/mois
15% × PMSS 3 925 €, 3,88 €/h
Seuil exonération
588,75 €/mois
Cotisations = 0 en dessous de ce montant
Récapitulatif stage complet
Brut total
3 532,50 €
Net total
3 532,50 €
Cotisations patronales
0,00 €
Taux horaire
3,88 €/h
Gratification de stage nette selon la durée et le montant
PMSS 2026 : 3 925 € — Minimum légal (15% PMSS) : 588,75 €/mois — Temps plein 35h/semaine.
| Durée du stage | 588,75 €/mois (minimum) | 700,00 €/mois | 900,00 €/mois | 1200,00 €/mois |
|---|---|---|---|---|
| 1 mois | 588,75 € net | 675,52 € net | 831,53 € net | 1 065,52 € net |
| 3 mois | 1 766,25 € net | 2 026,56 € net | 2 494,59 € net | 3 196,56 € net |
| 4 mois | 2 355,00 € net | 2 702,08 € net | 3 326,12 € net | 4 262,08 € net |
| 6 mois | 3 532,50 € net | 4 053,12 € net | 4 989,18 € net | 6 393,12 € net |
Minimum légal de gratification de stage 2026
Depuis la loi du 10 juillet 2014 (loi Fioraso), toute convention de stage de plus de 2 mois doit donner lieu à une gratification obligatoire d’au moins 15 % du PMSS. Le PMSS 2026 étant de 3 925 €, le minimum légal est de 588,75 €/mois. En dessous de ce seuil, aucune cotisation sociale n’est due. Au-dessus, des cotisations s’appliquent sur l’excédent.
Seuil d’exonération des cotisations sociales
Le seuil d’exonération est identique au minimum légal : 588,75 €/mois. Si la gratification est exactement égale au minimum, aucune cotisation salariale ou patronale n’est due. Si elle dépasse ce seuil, les cotisations (environ 22 % salarié + 42 % patronal) s’appliquent uniquement sur la fraction excédentaire. Le stagiaire n’est pas considéré comme un salarié.
Convention de stage obligatoire au-delà de 2 mois
La convention de stage est obligatoire dès que la présence du stagiaire dépasse 2 mois (consécutifs ou non, dans la même année scolaire). Elle doit être signée par les trois parties : l’établissement d’enseignement, l’organisme d’accueil et le stagiaire. La durée maximale d’un stage conventionné est de 6 mois par année scolaire ou universitaire.
Stages non rémunérés : encore possible ?
Un stage non rémunéré reste légal uniquement pour les stages d’une durée inférieure ou égale à 2 mois. Au-delà, la gratification minimale de 588,75 €/mois est obligatoire. Toute violation expose l’employeur à des sanctions de l’inspection du travail. En pratique, les établissements d’enseignement exigent généralement une convention même pour les stages courts.