Prime de Partage de la Valeur (PPV) 2025 — Simulateur exonération
Calculez les exonérations de charges sociales et d’impôt sur votre PPV. Plafonds 3 000 € (ou 6 000 € avec intéressement) applicables jusqu’au 31/12/2026.
Plafond exonération sociale\u00a0: 3 000\u00a0€
Exemples PPV selon le salaire (2026)
Le seuil d’exonération d’IR correspond à 3 SMIC annuel brut, soit environ 54 700 € en 2026. En dessous, la PPV (dans la limite du plafond) est entièrement nette.
| Salaire annuel brut | PPV versée | Exo cotisations | Exo IR | Montant net reçu |
|---|---|---|---|---|
| 25 000 € | 1 000 € | Oui (100 %) | Oui | ~1 000 € |
| 35 000 € | 2 000 € | Oui (100 %) | Oui | ~2 000 € |
| 50 000 € | 3 000 € | Oui (100 %) | Oui | ~3 000 € |
| 60 000 € (> 3 SMIC) | 3 000 € | Oui (100 %) | Non (IR dû) | ~2 400 € |
| 80 000 € | 3 000 € | Oui (100 %) | Non (IR dû) | ~2 100 € |
Seuil exonération IR : < 3 SMIC brut annuel (~54 700 € en 2026). Le net reçu pour les salaires supérieurs est estimé après application du taux marginal d’IR (TMI 30 % ou 41 % selon le cas).
PPV 2026 : conditions, règles et évolutions
La Prime de Partage de la Valeur peut être versée par décision unilatérale de l’employeur ou par accord d’entreprise. Elle est ouverte à tous les salariés possédant un contrat de travail à la date de versement. L’employeur peut moduler le montant selon l’ancionneté, la classification, le niveau de rémunération ou la durée contractuelle — mais pas selon les résultats individuels.
La PPV se distingue de l’intéressement et de la participation : ces derniers sont fondés sur une formule de calcul liée aux résultats de l’entreprise et donnent accès à des plans d’épargne salariale (PEE, PER collectif) avec abondement éventuel. La PPV peut également être placée sur un PEE depuis la loi du 29 novembre 2023 pour une défiscalisation supplémentaire.
Depuis 2024–2026, il est possible de verser jusqu’à deux PPV par année civile, dans la limite cumulée des plafonds d’exonération (3 000 € ou 6 000 €). Les exonérations de cotisations sociales sont prorogées jusqu’au 31 décembre 2026. L’exonération d’IR s’applique uniquement aux salariés dont la rémunération est inférieure à 3 SMIC annuel brut.
Tout savoir sur la PPV 2025
Instituée par la loi du 16 août 2022, la Prime de Partage de la Valeur remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA/Macron). Elle permet aux employeurs de verser une prime exonérée de cotisations sociales dans la limite de 3 000 €, voire 6 000 € en cas d’accord d’intéressement.