Exercice 2026 — Accès PEE & PERCO

Simulateur intéressement
et participation 2026

Calculez votre intéressement ou participation : exonérations IR sur PEE, forfait social, plafonds légaux. Résultat instantané, sans inscription.

Plafond 2026 : 34 776 € (75 % PASS)

Forfait social : 0 % si <250 salariés

Net perçu

2 709 €

Disponible sur PEE à 5 ans

CSG/CRDS (9.7 %)

291 €

Toujours due, même sur PEE

Économie IR si PEE

900 €

TMI 30 % économisé

Forfait social employeur (0 %)

0 €

PME < 250 : taux 0 %

Simulation indicative. Intéressement : plafond individuel 75 % PASS 2026 (34 776 €). CSG/CRDS 9,7 % toujours due. Le forfait social est à la charge de l'employeur. Consultez votre accord d'entreprise pour les règles de répartition.

Plafonds et exonérations intéressement 2026

Dispositif Plafond individuel IR Forfait social
Intéressement sans PEE 34 776 € (75 % PASS) Imposé (barème IR) 0 % (<250) / 20 % (≥250)
Intéressement + PEE 34 776 € (75 % PASS) Exonéré IR 0 % (<250) / 20 % (≥250)
Participation sans PEE 75 % PASS (idem) Imposé (barème IR) 20 % (toutes entreprises)
Participation + PEE/PERCO 75 % PASS Exonéré IR 20 %

CSG/CRDS 9.7 % toujours due dans tous les cas.

Formule légale de la participation 2026

La Réserve Spéciale de Participation (RSP) est calculée selon la formule : RSP = (B − 5 %×C) / 2 × S / VA, où :

Si B < 5 %×C, la réserve est nulle : aucune participation légale n'est due. La participation est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus ayant dégagé un bénéfice imposable.

Plafond intéressement 2026 : 75 % du PASS

Le plafond individuel d'intéressement est fixé à 75 % du PASS, soit 34 776 € en 2026 (PASS 2026 : 46 368 €). Ce plafond s'apprécie par accord et par salarié. La fraction excédentaire est traitée fiscalement et socialement comme du salaire.

PEE, PERCO et fiscalité

En versant son intéressement ou sa participation sur un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) ou un PERCO dans les 15 jours de sa mise à disposition, le salarié bénéficie d'une exonération d'impôt sur le revenu. Les fonds sont bloqués 5 ans sur PEE (ou jusqu'à la retraite sur PERCO/PER Collectif). La CSG/CRDS de 9.7 % reste due dans tous les cas.

Forfait social : avantage PME

Depuis la loi PACTE, les entreprises de moins de 250 salariés sont exonérées de forfait social sur l'intéressement (taux 0 %). Pour la participation, le forfait social de 20 % s'applique dès lors que la participation est obligatoire (≥ 50 salariés). Les entreprises entre 50 et 250 salariés paient donc le forfait social sur la participation mais pas sur l'intéressement.

Exercice 2026

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