IDCC 2216 · 689 830 salariés

Indemnité de licenciement — Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

Estimez votre indemnité de licenciement sous la convention collective Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216), qui couvre 689 830 salariés en France. Le calcul applique le barème legal du Code du travail (articles L1234-9 et R1234-2). Gratuit, sans inscription.

Vos informations

Salaire de référence : le plus favorable entre la moyenne des 12 ou 3 derniers mois

années

Minimum requis : 8 mois d’ancienneté ininterrompue

Votre convention figure sur votre bulletin de paie

Indemnité de licenciement

3 750,00 €

pour 5 années d’ancienneté · salaire de 3 000,00 €/mois

Détail indemnité légale
0 - 10 ans (1/4 mois × 5 ans)3 750,00 €
Total3 750,00 €
Formule légale
3 000,00 € × 1/4 × 5 ans = 3 750,00 €

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Indemnité de licenciement et convention Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

La convention collective Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216) est l'une des conventions les plus appliquées en France, couvrant 689 830 salariés. Lorsqu'un salarié couvert par cette convention est licencié (hors faute grave ou lourde), il a droit à une indemnité de licenciement calculée selon le Code du travail ou selon le barème conventionnel, le montant le plus favorable étant retenu.

Secteur

Cette convention couvre les employés et agents de maîtrise de la grande distribution alimentaire et non alimentaire (hypermarchés, supermarchés, supérettes). Environ 689 000 salariés.

À noter : Dans la grande distribution, le travail dominical et de nuit génère des majorations qui entrent dans le salaire de référence, augmentant potentiellement le montant de l'indemnité de licenciement.

Exemple de calcul (barème legal)

Pour un salarié de la convention Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire avec un salaire de référence de 1 900 EUR brut/mois :

AncienneteFormuleIndemnité légale
5 ans1 900 x 1/4 x 52 375,00 EUR
10 ans1 900 x 1/4 x 104 750,00 EUR
15 ans1 900 x 1/4 x 10 + 1 900 x 1/3 x 57 916,67 EUR

Conditions pour en bénéficier

Pour prétendre à l'indemnité de licenciement sous la convention Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216), le salarié doit remplir les conditions suivantes :

  • Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue (article L1234-9)
  • Etre en CDI (les CDD relèvent de l'indemnité de précarité)
  • Ne pas être licencié pour faute grave ou lourde

Salaire de référence

Le salaire de référence pour le calcul de l'indemnité dans le cadre de la convention Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire est déterminé selon la methode la plus avantageuse pour le salarié : soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut, soit le tiers des 3 derniers mois (avec prorata des primes annuelles). Tous les elements de rémunération sont pris en compte : salaire de base, primes, commissions, avantages en nature.

Texte officiel de la convention collective Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216) :

Consulter sur Légifrance →
FAQ · IDCC 2216

Questions sur l'indemnite Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

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