Calcul heures supplémentaires 2026
Calculez vos heures supplémentaires 2026 : majoration 25 % (h36–43) et 50 % (h44+), exonération IR jusqu’à 7 500 €/an. 100 % gratuit, sans inscription.
Heures supplémentaires selon le salaire — 5 h/sem (2026)
| Salaire mensuel brut | Taux horaire | Heures supp brutes/mois | Net mensuel estimé | Exonération IR/an |
|---|---|---|---|---|
| 1 800 € | 11,87 € | 321,43 € | 250,71 € | 3 857,14 € |
| 2 000 € | 13,19 € | 357,14 € | 278,57 € | 4 285,71 € |
| 3 000 € | 19,78 € | 535,71 € | 417,86 € | 6 428,57 € |
| 4 000 € | 26,37 € | 714,29 € | 557,14 € | 7 500,00 € |
Calcul sur 35 h contractuelles · 5 h supp/sem · majoration 25 % · cotisations sal. ~22 %.
Défaut légal : 35 h/semaine
H36–43 : +25 % • H44+ : +50 %
Heures supplémentaires brutes / mois
446,43 €
Taux horaire : 16,48 €/h
Gain net mensuel estimé
348,21 €
après cotisations sal.
Coût employeur / mois
633,93 €
charges patronales incl.
Exonération fiscale 2026
Base légale des heures supplémentaires
La durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine (articles L3121-27 et suivants du Code du travail). Toute heure effectuée au-delà de ce seuil constitue une heure supplémentaire et ouvre droit à une majoration de salaire ou, sur accord, à un repos compensateur.
Le contingent annuel légal est de 220 heures par an et par salarié. Un accord de branche étendu ou un accord d’entreprise peut fixer un contingent différent (souvent 130 à 175 heures selon les secteurs).
Taux de majoration légaux
| Tranche d’heures | Majoration légale | Base légale |
|---|---|---|
| Heures 36 à 43 (8 premières) | + 25 % | Art. L3121-36 CT |
| Heures 44 et au-delà | + 50 % | Art. L3121-36 CT |
Un accord de branche ou d’entreprise peut abaisser le taux de majoration à 10 % minimum pour les 8 premières heures supplémentaires, mais ne peut pas descendre en dessous de ce plancher.
Exonération fiscale 2026 — plafond 7 500 €
Depuis la loi du 16 août 2022, les rémunérations versées au titre des heures supplémentaires sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € par an. Cette exonération s’applique également aux cotisations salariales (patronales exclues).
Exonération IR
Les heures supp. ne s’ajoutent pas à votre revenu imposable dans la limite de 7 500 €/an. Pour une TMI à 30 %, cela représente jusqu’à 2 250 € d’économie d’IR par an.
Exonération charges sociales
Les cotisations salariales (maladie, vieillesse, chômage) sont réduites sur la part des heures supplémentaires. Cela augmente directement le montant net versé sans effort supplémentaire.
Déclaration sur la fiche de paie
Les heures supplémentaires doivent être indiquées séparément sur le bulletin de salaire avec : le nombre d’heures, le taux de majoration appliqué et le montant brut. La zone exonérée d’IR doit être clairement identifiable.
Dans votre déclaration annuelle (formulaire 2042), le montant exonéré est normalement pré-rempli par l’administration fiscale (case 1GH ou similaire). Vérifiez que ce montant correspond bien à ce qui figure sur vos bulletins.