Salaire de référence : le plus favorable entre la moyenne des 12 ou 3 derniers mois
Minimum requis : 8 mois d’ancienneté ininterrompue
Votre convention figure sur votre bulletin de paie
Indemnité de licenciement
3 750,00 €
pour 5 années d’ancienneté · salaire de 3 000,00 €/mois
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La convention collective Restauration rapide (IDCC 1501) est l'une des conventions les plus appliquées en France, couvrant 171 010 salariés. Lorsqu'un salarié couvert par cette convention est licencié (hors faute grave ou lourde), il a droit à une indemnité de licenciement calculée selon le Code du travail ou selon le barème conventionnel, le montant le plus favorable étant retenu.
Secteur
La convention de la restauration rapide couvre les équipiers, managers et employés des fast-foods, sandwicheries et cafétérias (McDonald's, Burger King, Subway, etc.). Environ 171 000 salariés.
À noter : Le temps partiel subi est très répandu dans la restauration rapide. L'indemnité est calculée sur la durée contractuelle, pas sur les heures complémentaires éventuellement effectuées.
Pour un salarié de la convention Restauration rapide avec un salaire de référence de 1 700 EUR brut/mois :
| Anciennete | Formule | Indemnité légale |
|---|---|---|
| 5 ans | 1 700 x 1/4 x 5 | 2 125,00 EUR |
| 10 ans | 1 700 x 1/4 x 10 | 4 250,00 EUR |
| 15 ans | 1 700 x 1/4 x 10 + 1 700 x 1/3 x 5 | 7 083,33 EUR |
Pour prétendre à l'indemnité de licenciement sous la convention Restauration rapide (IDCC 1501), le salarié doit remplir les conditions suivantes :
Le salaire de référence pour le calcul de l'indemnité dans le cadre de la convention Restauration rapide est déterminé selon la methode la plus avantageuse pour le salarié : soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut, soit le tiers des 3 derniers mois (avec prorata des primes annuelles). Tous les elements de rémunération sont pris en compte : salaire de base, primes, commissions, avantages en nature.
Texte officiel de la convention collective Restauration rapide (IDCC 1501) :
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