Calculez l’avantage chèques-vacances 2026 pour votre entreprise et vos salariés. Exonéré jusqu’à 540,60 €/mois.
Plafond exonéré 2026 : 540.60 €
Salaire mensuel brut du bénéficiaire
PME < 50 salariés : exonération des cotisations patronales sans forfait social
Avantage brut salarié / mois
300,00 €
Totalement exonéré d’impôt sur le revenu
Exonération IR
Totale
≤ 540.60 €
Économie charges employeur
1 512,00 €
Annuelle
Coût net réel employeur
174,00 €
Par mois
Plafond exonération 2026 = 30 % × SMIC mensuel = 30 % × 1 802 € = 540,60 €
Si la contribution patronale est ≤ 540,60 € : exonération totale cotisations + IR • PME < 50 salariés : pas de forfait social
| Salaire brut | Contrib. 20 % | Contrib. 40 % | Contrib. 60 % | Contrib. 80 % |
|---|---|---|---|---|
| SMIC (1 802 €) | 360 € ✓ | 721 € ⚠ | 1 081 € ⚠ | 1 442 € ⚠ |
| 2 000 € | 400 € ✓ | 800 € ⚠ | 1 200 € ⚠ | 1 600 € ⚠ |
| 3 000 € | 600 € ⚠ | 1 200 € ⚠ | 1 800 € ⚠ | 2 400 € ⚠ |
✓ En dessous du plafond exonéré — ⚠ Dépasse 540,60 €, l’excédent est soumis à cotisations.
La mise en place des chèques-vacances varie selon la taille de l’entreprise :
Les chèques-vacances sont émis exclusivement par l’ ANCV (Agence Nationale pour les Chèques-Vacances), un établissement public à caractère industriel et commercial. Plus de 200 000 prestataires les acceptent.
💡 Titres non utilisés : remboursables
Les chèques-vacances non utilisés avant leur date d’expiration peuvent être échangés contre de nouveaux titres auprès de l’ANCV pendant 1 an après expédition.