Salaire de référence : le plus favorable entre la moyenne des 12 ou 3 derniers mois
Minimum requis : 8 mois d’ancienneté ininterrompue
Votre convention figure sur votre bulletin de paie
Indemnité de licenciement
3 750,00 €
pour 5 années d’ancienneté · salaire de 3 000,00 €/mois
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La convention collective Télécommunications (IDCC 2148) est l'une des conventions les plus appliquées en France, couvrant 88 278 salariés. Lorsqu'un salarié couvert par cette convention est licencié (hors faute grave ou lourde), il a droit à une indemnité de licenciement calculée selon le Code du travail ou selon le barème conventionnel, le montant le plus favorable étant retenu.
Secteur
La convention des télécommunications couvre les ingénieurs, techniciens, commerciaux et administratifs des opérateurs télécom, fournisseurs d'accès internet et entreprises de services réseaux. Environ 88 000 salariés.
À noter : Les plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) sont fréquents dans les grands groupes télécom. Les indemnités supra-légales négociées dans le cadre d'un PSE se cumulent avec l'indemnité conventionnelle.
Pour un salarié de la convention Télécommunications avec un salaire de référence de 3 200 EUR brut/mois :
| Anciennete | Formule | Indemnité légale |
|---|---|---|
| 5 ans | 3 200 x 1/4 x 5 | 4 000,00 EUR |
| 10 ans | 3 200 x 1/4 x 10 | 8 000,00 EUR |
| 15 ans | 3 200 x 1/4 x 10 + 3 200 x 1/3 x 5 | 13 333,33 EUR |
Pour prétendre à l'indemnité de licenciement sous la convention Télécommunications (IDCC 2148), le salarié doit remplir les conditions suivantes :
Le salaire de référence pour le calcul de l'indemnité dans le cadre de la convention Télécommunications est déterminé selon la methode la plus avantageuse pour le salarié : soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut, soit le tiers des 3 derniers mois (avec prorata des primes annuelles). Tous les elements de rémunération sont pris en compte : salaire de base, primes, commissions, avantages en nature.
Texte officiel de la convention collective Télécommunications (IDCC 2148) :
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