Salaire de référence : le plus favorable entre la moyenne des 12 ou 3 derniers mois
Minimum requis : 8 mois d’ancienneté ininterrompue
Votre convention figure sur votre bulletin de paie
Indemnité de licenciement
3 750,00 €
pour 5 années d’ancienneté · salaire de 3 000,00 €/mois
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La convention collective Hospitalisation privée (IDCC 2264) est l'une des conventions les plus appliquées en France, couvrant 272 286 salariés. Lorsqu'un salarié couvert par cette convention est licencié (hors faute grave ou lourde), il a droit à une indemnité de licenciement calculée selon le Code du travail ou selon le barème conventionnel, le montant le plus favorable étant retenu.
Secteur
La convention de l'hospitalisation privée couvre les infirmiers, aides-soignants, agents hospitaliers et administratifs des cliniques et hôpitaux privés. Environ 272 000 salariés.
À noter : Les primes de nuit, de dimanche et de jours fériés sont très fréquentes dans ce secteur et majorent significativement le salaire de référence utilisé pour le calcul de l'indemnité.
Pour un salarié de la convention Hospitalisation privée avec un salaire de référence de 2 300 EUR brut/mois :
| Anciennete | Formule | Indemnité légale |
|---|---|---|
| 5 ans | 2 300 x 1/4 x 5 | 2 875,00 EUR |
| 10 ans | 2 300 x 1/4 x 10 | 5 750,00 EUR |
| 15 ans | 2 300 x 1/4 x 10 + 2 300 x 1/3 x 5 | 9 583,33 EUR |
Pour prétendre à l'indemnité de licenciement sous la convention Hospitalisation privée (IDCC 2264), le salarié doit remplir les conditions suivantes :
Le salaire de référence pour le calcul de l'indemnité dans le cadre de la convention Hospitalisation privée est déterminé selon la methode la plus avantageuse pour le salarié : soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut, soit le tiers des 3 derniers mois (avec prorata des primes annuelles). Tous les elements de rémunération sont pris en compte : salaire de base, primes, commissions, avantages en nature.
Texte officiel de la convention collective Hospitalisation privée (IDCC 2264) :
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