Solde de tout compte — Presse quotidienne et hebdomadaire en régions

Estimez le montant de votre solde de tout compte sous la convention collective Presse quotidienne et hebdomadaire en régions (IDCC 3242), qui couvre 11 820 salariés en France. Le simulateur calcule chaque composante : salaire restant, congés payes, préavis, indemnité de licenciement et prorata de primes. Résultat instantané et gratuit.

Solde de tout compte sous la convention Presse quotidienne et hebdomadaire en régions

Lorsqu'un salarié couvert par la convention collective Presse quotidienne et hebdomadaire en régions (IDCC 3242, 11 820 salariés) quitte son entreprise — que ce soit par licenciement, démission, rupture conventionnelle ou fin de CDD — l'employeur doit lui remettre un reçu pour solde de tout compte détaillant l'ensemble des sommes versées.

Composantes du solde de tout compte

Pour un salarié de la convention Presse quotidienne et hebdomadaire en régions, le solde de tout compte comprend généralement :

• Salaire restant du : prorata du dernier mois travaille (salaire brut / jours ouvres x jours effectues)
• Indemnité compensatrice de congés payes : jours de CP acquis et non pris, selon la methode la plus favorable (maintien de salaire ou 1/10e)
• Indemnité compensatrice de préavis : si le salarié est dispensé d'effectuer son préavis par l'employeur
• Indemnité de licenciement : légale ou conventionnelle selon le barème le plus favorable (a partir de 8 mois d'ancienneté)
• Prorata 13eme mois : si prévu par la convention Presse quotidienne et hebdomadaire en régions ou le contrat de travail

Exemple de calcul (convention Presse quotidienne et hebdomadaire en régions)

Pour un salarié de la convention Presse quotidienne et hebdomadaire en régions (IDCC 3242) avec un salaire brut de 2 500 EUR/mois, 15 jours de CP restants et 2 mois de préavis dispensé :

Ce montant ne comprend pas l'indemnité de licenciement, qui depend de l'ancienneté du salarié et du barème de la convention Presse quotidienne et hebdomadaire en régions.

Delai de contestation du solde de tout compte

Le salarié couvert par la convention Presse quotidienne et hebdomadaire en régions dispose d'un délai de 6 mois a compter de la signature du reçu pour solde de tout compte pour le contester par lettre recommandée avec accusé de réception (article L1234-20 du Code du travail). Passe ce délai, le reçu devient libératoire pour l'employeur. Si le salarié n'a pas signe le reçu, la prescription de droit commun de 3 ans s'applique (article L3245-1).